L' équipe de la MFR reste à votre disposition malgré le contexte actuel difficile par téléphone et par mail, pour tous renseignements, n'hésitez pas à nous solliciter : 02 35 34 71 22 / mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr

Toute l'actualité

INFORMATIONS EXAMENS
Auteur :  SOLINDA MENDY
INFORMATIONS EXAMENS

A la suite de l'annonce du Ministre concernant les examens et le passage en contrôle continu, A ce jour, nous n’avons pas plus d’informations au niveau des échéances et les CCF.

Nous reviendrons vers vous avec des informations plus précises.

Le Directeur.
Attestation de déplacement dérogatoire.
Auteur :  SOLINDA MENDY
Les apprentis/stagiaires/ Salariés doivent-ils être en possession de l’attestation de déplacement dérogatoire ?
 
Les apprentis/stagiaires/ Salariés doivent-ils être en possession de l’attestation de déplacement dérogatoire ?

Les apprentis/stagiaires et salariés qui continuent de se rendre dans leur entreprise doivent être en possession de l’attestation de déplacement professionnel (« justificatif permanent ») qui certifie que l’emploi ne peut être réalisé en télétravail ainsi que de l’attestation de déplacement dérogatoire et qui justifie les déplacements avec le lieu d’hébergement ou domicile, durant la période de confinement.
Organisation générale pour la continuité pédagogique des apprenants de la MFR de Coqueréaumont.
Auteur :  SOLINDA MENDY


                                      

Ces recommandations sont valables pour tous les groupes en formation à la MFR.

 

Chaque membre du personnel de l’équipe pédagogique devra pour « cas de force majeure », travailler en « télétravail ».

Chaque formateur sera disponible et accessible auprès des apprenants à distance soit :

-        Par Mail, avec les adresses électroniques professionnelles (cf tableau ci-joint) ;

-        Par le Google drive : pour le suivi des rapports de stage, des fiches d’activités, des dossiers techniques ;

-        Par le « I-ENT » : pour le dépôt des cours, des exercices, des vidéos. Les documents et travaux à effectuer seront visibles sur votre planning.

 

*pour celles et ceux qui n’ont jamais activé leur compte et nous vous rappelons que c’est une obligation, il faut impérativement faire la demande sur la boite de la MFR : mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr

 

Pour assurer la continuité pédagogique, chaque formateur déposera des ressources pédagogiques qui devront faire l’objet de retours des apprenants. De plus, des évaluations distancielles sont faisables via le « I-ENT ». Il est important de respecter les délais imposés par les formateurs. Les maîtres d’apprentissage et/ou les maîtres de stage doivent donner les moyens pour suivre la formation à distance si cela s’avère possible (local, équipement informatique, accès internet). Si l’entreprise ne peut pas, l‘apprenant pourra rester à son domicile, avec l’accord de l’entreprise.

 

Veuillez trouver ci-dessous les horaires de cours :

 

Le Lundi :

-        10h30 à 12h30

-        13h30 à 17h45.

Du Mardi au jeudi :

-        8h15 / 12h30 ;

-        13h30 / 17h45.

Le Vendredi :

-        8h15 à 12h30

-        13h30 à 15h30.

 

Toutes les activités pédagogiques proposées doivent être suivies par l’ensemble des apprenants.

Chaque formateur est à votre écoute, chacun est invité à correspondre par mail avec son formateur (cf tableau des mails professionnels des formateurs).

 

Il est fondamental de maintenir le lien avec les formateurs durant les temps de travail.

 

Chaque formateur, compte tenu du contexte, a prévu :

 

-        Des temps de remise des devoirs et exercices,

-        Des temps de correction rapport de stage, SPV…

 

Il est rappelé que chaque apprenant doit se concentrer sur les points suivants :

 

-        De lire les leçons, les cours et les travaux à effectuer,

-        De privilégier la réalisation des rapports de stage,

-        De se concentrer sur des révisions et des exercices déjà donnés.

-        De réviser les leçons ! Chaque classe est concernée (CCF, examen etc…)

 

Organisation des semaines de formation :

 

En consultant « I-ENT » l’apprenant a accès à son planning de la semaine.

 

Certains apprenants (trop peu à notre connaissance) ont déjà déposé des activités pédagogiques. L’équipe de formateurs analyse actuellement la situation pour constater l’assiduité des élèves.

Après ce constat, des sanctions seront prises en compte afin d’obliger tous les apprenants à suivre les activités pédagogiques (suivi des cours, révisions des leçons, réalisation des dossiers).

 

Face au contexte, le personnel de la Maison Familiale fera de son mieux pour réaliser sa mission. Chaque jour de la semaine, vous pouvez joindre la MFR entre 9h et 17h soit par téléphone 02 35 34 71 22 ou soit par mail : mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr . La MFR actualise son site Facebook et internet chaque semaine.

 

Tableau des adresses mails des formateurs

 

Bertrand LENGAGNE

bertrand.lengagne@mfr.asso.fr

Séverine BUQUET

severine.buquet@mfr.asso.fr

Pauline BOUHELIER

pauline.bouhelier@mfr.asso.fr

pauline.bouhelier@mailo.com

Rachel LAUER

rachel.lauer@mfr.asso.fr

Nastasia WISNIEWSKI

nastasia.wisniewski@mfr.asso.fr

Romain PENZ

romain.penz@mfr.asso.fr

Sylvie EVRARD

sylvie.evrard@mfr.asso.fr

evrardsylvie76@gmail.com

Valérie DUBUC

valérie.dubuc@mfr.asso.fr

Quentin BORDIER

quentin.bordier@mfr.asso.fr

Romain LANCHEC

romain.lanchec@mfr.asso.fr

Rebecca GAMUS

rebecca.gamus@mfr.asso.fr

Armelle ROHAUT

armelle.rohaut@orange.fr

 

 

 

 

INSTRUCTIONS EMPLOYEURS COVID 19
Auteur :  SOLINDA MENDY
INSTRUCTIONS EMPLOYEURS COVID19
 En cette période extrêmement difficile pour l’ensemble des français, et compte tenu des mesures mises en place par notre gouvernement pour faire face à la pandémie Covid-19,ainsi que la grande difficulté à envoyer des mails voici une foire aux questions concernant l'accueil des apprentis et stagiaires de la MFR de COQUEREAUMONT.

1) Les apprentis et stagiaires peuvent-ils se rendre en formation dans l'entreprise?
-La réponse est oui dans tous les cas, y compris sur les semaines initialement prévues au CFA.

2) Que se passe-t-il les semaines ou les apprentis et stagiaires devaient être à la M F R ?
-Les patrons doivent donner les moyens de suivre la formation à distance si cela s'avère possible (local,équipement informatique). Si l'entreprise ne peut pas, il pourra rester à son domicile, avec l'accord de l'entreprise.
 
3) Existe-t-il des mesures spécifiques pour les apprentis ?
Les apprentis sont éligibles au chômage partiel comme les autres salariés. Ce sera au patron d'effectuer la démarche avec son service paie .
 
4) L’apprenti ou le stagiaire doit garder son enfant suite à la fermeture de l'établissement dans lequel son enfant est scolarisé?
-Il pourra si l'enfant a moins de 16 ans ( le jour du début de l’arrêt de travail) bénéficier d'un arrêt de travail et d'une indemnisation journalière. Sur sa demande ce sera au patron d'effectuer la démarche avec son service paie. Dans tous les cas , c'est l'entreprise qui décide des modalités d'organisation du travail.
 
5) Qui est concerné par le confinement ? - Dés lors si l'entreprise ne peut pas accueillir l'apprenant , il devra rester à son domicile (en accord avec l'entreprise). La liste des entreprises prioritaires et non prioritaires est disponible sur la FAQ du ministère du travail. Ce que l'on sait c'est que :sont prioritaires: Les exploitations agricoles, certaines OPA telles que les coopératives agricoles, les négoces agricoles , les concessions et garages agricoles. Cela concerne un bon nombre de nos apprenants . Ils pourront se rendre sur leur d'entreprise à la condition d’être en possession d'une attestation de déplacement dérogatoire , à renouveler tous les jours .